Alte exemple care diferentiaza:
Exemplul 3 (alealalte au fost acu' 2 postari): Manajerii de aici nu-si parcheaza gipanu' in fata cladirii. Si nici in spate sau in parcari subterane. Nu domne', ei pot sa circule cu metroul. Nu este nimic ciudat sa vezi ca 3/4 din populatia care circula la anumite ore cu metroul este formata din costume si laptoace. Aaa...si tot pe tema asta..intre manajeri si angajati exista relatii de prietenie si respect. Nu mergi la munca gandindu-te ca o sa ai o zi infernala doar pentru ca manajera/manajerul nu a fost satisfacut "intelectual" de partener. Si culmea e ca se poate! Nu trebuie sa o faci pe jmecheru' cand ai ajuns la conducere, sa arati ca secretul sta in ..oua. Aspect din pacate intalnit mult prea des in cazul romanilor care au dat un pic cu nasul de o functie. De-aia nici in romania nu am lucrat eu cu romani, stiam eu ce stiam :P
Exemplul 4: Aici exista cultul celui de-al doilea job. Aproape toata lumea, incepand cu tinerii cu varste fragede, pana la angajatul din banca, politie sau aviatie.. presteaza o a doua slujba. Si nu le e rusine daca ziua sunt in pozitii serioase, sa arunce costumul seara si sa lucreze intr-un bar, la imbarcarea pe nave sau sa predea in centre speciale (echivalente meditatiilor noastre). Nu sunt obsedati de munca, nu va speriati, insa vor mai mult, vor mai multi bani, vor independenta, nu stau sa astepte de la parinti. Si cu toate astea, nu ai sa-i auzi refuzand sa iasa la o cafea, un film sau o bauta pentru ca sunt obositi, si-au rupt o unghie sau e prea frig!!
Revenim si cu alte detalii...
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu